推酒癮篩檢 才能標本兼治【聯合報 2012.05.25】
酒駕可分為兩型，一種是社交型，這類人拿捏不了飲酒時機，偶而危險駕駛；另一種則屬傷害型，經常酒後駕車，而且酒精濃度超高。
對於社交型酒駕，在預防上應導正認知，若能宣達正確的「社會常模」（不喝酒照樣可以很盡興），有助減少酒駕。但對傷害型酒駕，提高刑度或道德勸說效用有限，因為當酒癮一犯，這些人早就喪失自控力。要遏止這類酒駕，須提供酒癮治療。
在國外，酒駕者都必須接受酒癮篩檢，如達門檻，更須接受專業診療。對於社交性酒駕，可施以數周的教育課程，如果已有酒癮，則須接受數月到一年的社區治療，必要時甚至令其住院勒戒。
酒癮篩檢並不困難，有現成問卷可用，只要施以短期訓練，無醫學背景者都能上手。查獲酒駕、移送法辦同時，順便篩檢，如有跡象（累犯、酒測值超高），可移請醫療機構進一步評估治療。
毒品害人／脫離苦海後 她最需要家人【聯合報 2012.05.23】
毒與淫，一直是人口販子、黑幫勢力，用來剝削牟利的工具，而在青少女賣淫者身上，兩者的結合更是常見。
這類循環的開頭，幾乎都是逃家少女。破碎的家庭、欠缺關懷與監督，甚至從小遭到虐待，她們迫切地想要逃離不快樂的原生地，尋求自由與獨立，以及想像中的幸福與快樂。
中途輟學、提早離開教育體系，也是重要因素。
逃家少女來到大街，人海茫茫，經濟來源與情緒需求都是問題，一不謹慎就成了有心人的肥羊。少不更事就出賣肉體，痛苦不堪，皮條客遂供給毒品，麻痺其身心，再藉由毒品的戒斷症狀迫使其交換工作所得，陷入深淵。這類少女即使脫離苦海，人格違常、情緒不穩的比率也很高，一生受害。
因應之道，必須嚴格查緝藥頭，再者須補強高風險家庭的援助系統，防範逃家行為。
當賣淫少女被捕，後續的矯正、輔導十分重要。她們在成長過程欠缺學習的典範，社政與司法人員成了亦師亦友的良伴；新聞中的「媽媽」法官把迷途少女當家人對待，為其灌注希望與溫暖，令人敬佩。
護理人員加薪 鞏固人心收益更多【聯合報 2012.05.10】
護師節前夕，某醫療體系為護理人員調薪，雖然可能增加營運成本，實質收益卻更大。
在競爭性市場機制下，當資本花費、勞力雇用的邊際成本等於邊際產出，方能「物盡其用、人盡其才」，達到資源配置的最適解，但台灣的醫療供需，在健保的「單一保險人制」之下，已形成經濟學上的「買方獨占」。當健保買方獨占，對醫療商品與勞務的賣方（醫療院所）來說，價格被嚴重低估，導致供給曲線下移，大量院所被迫退出市場。此一買方獨占所導致的價格低估，進一步轉嫁到醫院與員工的聘雇關係，形成護理薪資偏低現象。
當護理薪資被低估，許多有執照者不願進入勞動市場，造成護理人力不足，使得現有人員被迫照顧過量病患，此時每個人的工作效率、醫療產出，在過勞之下，實已低於常態。
個別醫院調高護理薪資，除可吸引更多動機強、有經驗的護理人員加入，也可使人力穩定度提升、減少訓練成本，並增進上班士氣，總的來說，邊際效用大於邊際成本。簡言之，調高護理薪資一成，每個人的產出卻可能增加兩成。
就全國來說，要減少健保買方獨占的弊病，須靠敏銳的價格調整機制，讓勞力雇用的邊際成本趨近於邊際產出。做法之一，就是讓健保給付調整更為機動、靈活，真正反映醫療市場的供需狀態。
此外也可考慮訂定「最低護理薪資」，透過人為的價格調整，彌補「買方獨占」造成的薪資缺口，以吸引更多有證照卻不願過勞賣命的護理人員，重返醫療行業。
軍警軟弱時 請勇於啟齒【聯合報 2012.05.04】
總統府憲兵執勤時舉槍自盡，不禁讓人替維安工作捏把冷汗，而軍警人員的自殺防治，更值得正視。
軍警人員執勤時，不只盔甲加身，給人一種鐵漢形象，心理上也被要求必須全副武裝，壓抑喜怒哀樂，絕對不能有軟弱的表現。
在這樣的職業要求下，軍警人員一旦內心有了困擾，在職場上根本難以啟齒，只能在腦中閉門造車，更加沮喪。
軍警的工作，涉及人身安全，壓力比一般工作還大，相關的職場負面情緒，包括焦慮、憂鬱、失眠、甚至自殺傾向等並不少見。
但是，軍警的組織文化，本來就不鼓勵示弱，而當事人恐怕也擔心表露情緒問題以後，會影響勤務排班、妨礙升遷，甚至被迫繳械，無法持槍執勤。
軍警的自殺率，未必高過常人，但自殺而死的人數，往往多於殉職，國內外皆然，這是軍警自殺問題必須正視的理由。除了加強一般性的自殺防治措施以外，應扭轉上述組織文化的特點，鼓勵員警表達內在困擾，上級並應主動探詢基層人員的職場壓力，如有異樣，宜及早鼓勵其尋求心理專業協助，畢竟鐵漢也是人，總有軟弱需求助之時。
該憲兵據聞因情變而自戕。情場如戰場，對於情竇初開的年輕軍人而言，在情網裡掙扎，有時比中了敵人的埋伏更痛苦。
心理學上，親密關係生變是重大壓力事件，驚訝、否認、氣憤、哭喊挽回，都是人之常情，但當事人必須覺察內在狀態，注意是否已瀕臨情緒崩潰邊緣？相關跡象包括：無心執勤、注意力不集中、變得沉默退縮、胃口睡眠不佳等。
自殺企圖的出現，一般都是有跡可循的，同儕、上司與親友若發覺疑似個案，應主動關心，必要時通報防治單位。
促美提供報告 嚴防「狂牛」旋風【聯合報 2012.04.27】
美國又爆發狂牛症案例，政府說要等待美方流行病學報告，再做進一步因應，事實上美國早在數年前做過評估。
二○○三年，美國發現首起狂牛症（加拿大移入）案例後，開始加強篩檢，在二○○六年發現兩例本土乳牛的非典型狂牛症。從一九九九年到二○○六年，美國共篩檢七十三萬五千頭牛，結果只發現兩例（約篩檢四十萬頭才發現一例），推估美國狂牛症盛行率，應在千萬分之一點七，若加計篩檢敏感度，全美隨時都有十九頭左右的狂牛症牛隻。
這樣的盛行率，美國農業部認為極低，不值得「拿大砲打老鼠」，於是改成每年抽檢四萬頭。二○○七年至今，美國才篩檢約廿萬頭牛隻，結果就在日前發現了六年來首例（亦是乳牛的非典型個案），若對照二○○六的數字，不禁讓人質疑：美國的狂牛症盛行率是否已微幅成長？
狂牛症流行病學調查的重要性，在於可供判斷非典型狂牛症（牛隻症狀不明顯，且屬散發個案）的致病機轉。雖然學界目前認為此種狂牛症可能肇因於基因突變，但沒有人敢排除從飼料傳染的可能。
媒體都說此案例為乳牛，不是肉牛，其實美國乳牛當泌乳減少以後，一成五以上後來都進了屠宰場，被消費者吃下肚；這次這隻「未進入食物鏈」，不過是運氣好，因其他疾病死亡而被從牧場剔除，送到回收工廠。
好在台灣進口的美牛，只限於卅月齡以下（得狂牛症乳牛通常較老），且未進口高風險部位，民眾不必恐慌。政府應敦促美方，提供最新的狂牛症流行病學調查報告，如發現盛行率已有變化，應考慮重啟台美牛肉談判，保障我方權益。
還在把屎尿？ 讓護理回歸專業【聯合報 2012.04.20】
近日醫護團體抗議過勞超時，因應之道，除補實人力、提高給付之外，透過醫療再分工，將人力做更有效運用，亦為一途。
護士忙不過來，一部分原因在於身兼了不少看護工作。國外的護士，已經可以開立處方了，台灣的還在把屎把尿、拍背翻身、抽痰灌食。這些照護事項，其實應交付護理輔佐員或照顧服務員，讓護理回歸專業，減輕負擔。
人口老化，老年住院比率、天數日漸提升，而老人需要更多的生活與體能協助，但醫院並無照服員的配置，只能挪用護理人力。衛生署與其放寬護理實習年限，不如廣設照護學校，培養專業照服員，並納入醫院評鑑。
醫生過勞主因之一，在於白天工作結束，夜間與假日還得值班，蠟燭兩頭燒。大醫院尚有年輕住院醫師，但一般中小型醫院，常見老醫生，累到睜不開眼睛。
把值班工作丟給住院醫師時代已過去，國外已成立「住院專科」，專門照顧住院病患，讓其他醫生可專注於日間門診。此項分工，在於每個人生理時鐘不同，有些人值班沒事，能放鬆休息，有些人整夜睡不著，徒耗體力。
記得廿年前沒有急診專科時代，多由內外科醫師支援急診值班，事倍功半；同樣的道理，值班一事亦應考慮專業分工，在總產出不變下，讓人力成本下降。
二代健保／仿法國社會捐 邁向家戶制【聯合報 2012.04.06】
行政院宣布二代健保明年元旦實施，補充保費的徵收方式就飽受批評，於是「家戶總所得制」再度被提起。家戶制當然是健保費基改革的康莊大道，但如果一時窒礙難行，可將補充保費稍做調整，施行幾年後，逐步過渡到三代健保。
二代健保進步之處，在於費基版圖已往個人總收入趨近，然而因應而生的補充保費，徵收規則蕪漫龐雜，給人「另一種不公平」的印象。
新制底下，同樣是勞動所得，有些歸入一般保費，有些卻算成補充保費，導致「所得相同、保費有差」的怪現象。以醫師看診收入為例，受雇醫師兼職所得須繳補充保費，但開業醫師完全不用；同樣是兼職所得，有證照的專技人員不用繳，但做工、演戲、端盤子的卻要。
其實二代健保補充保費，與法國健保開辦的「一般社會捐」類似，但法國的雙軌制簡單許多。
法國的做法是，在薪資所得保費部分（等同二代健保的一般保費），將受雇者的費率降到接近零，等於實質上全由雇主支付；而不論受雇或自營，所有勞動所得，都改課以相同費率的「一般社會捐」。如此一來，就不會有「一種所得、兩種費率」的狀況。
台灣或可仿效，簡化雙軌費率，將受雇者的薪資所得移入補充保費底下，讓「雇主繳一般保費，受雇或自營者繳補充保費」，使所有勞動所得都被課以相同費率，清楚又公平。
依上述方法修正後的雙軌制，可做為將來家戶制的前奏。
法國的「一般社會捐」，涵蓋資產所得與投資所得，可依此逐步充實補充保費內涵，待徵收上軌道後，再改以家戶為費基單位。
家戶制的典範是日本，費基不僅包括家戶所得（年度收入），也加計資產（財富多寡）。所得部分包括勞動所得（薪資、退休金）、資本利得（房地與股票交易、利息、租金）等恆常所得，以及臨時所得（資產轉移、賞金、贈與）。
健保財務吃緊，不能等待完美方案，先讓二代健保上路，累積經驗，並著手規劃家戶制的三代健保。
瘦肉精風暴／進口高品質牛肉 走出第三條路【聯合報 2012.03.30】
立法院為了食品衛生法修法上演全武行，又傳出部分朝野人士考慮借鏡歐盟模式，為台美萊克多巴胺（瘦肉精）爭議解套，這或許是可行的第三條路。
很多人不解，美牛僅約三成使用萊克多巴胺，何以美方不將這些美牛賣給台灣？那是因為除非美國農業部另有認證，否則哪一家農場有沒有使用萊克多巴胺，根本難以辨別。其實美國農業部是有認證機制的，給國內吃的叫「有機或自然牛肉」，而專門賣給歐盟的稱為「高品質牛肉」。
卅年來，全球牛肉市場發生兩件重大食品安全事件，一是七○年代的己烯雌酚（人造女性荷爾蒙，被挪做飼料添加物）致癌疑慮；再來是九○年代的狂牛症。有趣的是，美歐消費者對牛肉的擔心程度，存有明顯落差，歐盟寧願全面禁用任何添加劑，但美國老神在在，因而引爆了牛肉戰爭。
一九九九年，當美歐荷爾蒙（非瘦肉精）牛肉爭議陷入僵局，美國農業部邀集畜牧業者成立了「非荷爾蒙飼養牛隻計畫」，專門生產輸歐的高品質牛肉，想不到成了解套辦法。近十年來，美牛輸歐成長了十倍，數周前雙方終於和解，美國取消農產品關稅報復，而歐盟承諾收購定額的高品質牛肉。
「非荷爾蒙飼養牛隻計畫」的稽核標準規定，除了不能使用荷爾蒙，也不可餵食任何乙型受體素（瘦肉精），完全符合台灣需求。全美目前共有十四家農場生產高品質牛肉，未來每年輸歐四萬八千噸，略高於輸台總額，可見產量不是問題。
可籲請美方讓台灣搭「非荷爾蒙飼養牛隻計畫」便車，並承諾以高於現行輸台美牛總額，加上一定比例，甚至給予免關稅（每公斤台幣十元）優待，購買高品質牛肉，如此一來美牛銷路更好，台灣人也吃得安心，共創雙贏。
甜蜜負擔／不倚賴外傭 家中摯愛託長照【聯合報 2012.03.23】
台灣長照建構緩慢、過度倚賴外傭的主因之一，就是社會對於長照工作，還停留在「把屎把尿」、「服侍他人」的負面印象。
事實上，長照不僅是商機無限的藍海，更是「發揚國民集體孝行」的博愛事業。未來除了台灣四十萬需照護人口外，鄰近的日本更是潛在大戶。
日本有三千萬老人、兩百萬失智患者，由於國內照護成本太高，政府早鼓勵國外長住。台灣如有媲美健保的完善長照，可說是日本老人最佳境外養老所在，潛在消費高達數兆日幣。
前陣子「花布巾背母」照片感動了許多人，但有更多為人子女者，也想親自照顧父母，現實卻不允許，只能託付給外傭、機構。如有長照大手，就能幫助所有家庭照顧者背起摯愛。
日本的長照，不倚賴外傭，而是廣設照護學校，培養專才，完成了民眾稱道的照護革命。日本漫畫《看護工向前衝》，就是描寫一名照護高職的男學生，發揮創意、愛心與勇氣，幫助失智老人家找回快樂與尊嚴的故事。長照工作有意義又有前景，值得年輕一輩投入。
情殺慘案／虛擬網路戀 潛藏危機【聯合報 2012.03.09】
台中發生廿九歲無業男，情殺國三女生家人慘案。如果沒有網路，兩人根本不可能結識，此事件凸顯浪漫的虛擬世界，其實潛藏莫大的危機。
網路的發明，顛覆了幾千年來人類結交朋友、發展戀情的慣例。古有明訓，「聽其言、觀其行」，才能了解一個人，但網路瓦解了這項基本守則，網友接觸到的只有匿名的文字、影像，以及自身對理想伴侶的投射。
電腦之前人人平等，所有界定一個人的各種外在身分條件，在進入虛擬國度之前都得卸下；網路裡，每個人彷彿獲得新生，這是真實世界不可得的經驗。少了面對面的眼神接觸，用鍵盤取代口語回應，社交互動起了質變，人際規則改寫，每個人在網路展現的特質，與真實個性存有巨大落差。
青少年憧憬愛情，很容易對網友充滿幻想，當實際交往以後發覺不是那麼回事，求去已經來不及。這類網路戀情的後遺症愈來愈多，師長應多關心孩子在虛擬世界的交友狀況，及早伸出援手。
美牛爭議／輕率保證 人民不再信任【聯合報 2012.03.04】
美牛所吃的飼料，含萊克多巴胺的濃度約十ppm，而聯合國與台灣的肉品殘留上限草案，都訂為十ppb，兩者相差一千倍。
一千倍是科學數據，安全係數夠不夠大，牽涉消費者的主觀判斷，不能單從科學來衡量。
心理學上，過度的擔心會變成焦慮，而焦慮的頂點就是恐慌；很不幸的，這正是目前萊克多巴胺爭議所走的趨勢。
何以致之？一來政府低估了民眾對食品安全的關注程度，再者未能有效整合資訊、凝聚共識，反而助長了兩極對立、無限上綱。
重視保健，是社會富裕以後，人們希望掌握身體自主權的象徵，而對於食物的揀選與過濾，更帶有「守住門戶」的潛意識意涵。但多數人的醫療常識有限，無法辨別保健訊息真偽，於是最好的方式就是「寧可信其有」，只要人家說不好就不要吃。在台灣，許多人連味精都不敢吃，如何接受鬧得滿城風雨的瘦肉精？
在這波萊克多巴胺攻防中，官員與專家的輕率保證，削弱了民眾的信賴感，「無動物中毒案例」、「吃美牛才能打NBA」、「只有二十九國禁用」都是例子。官方說法啟人疑竇以後，反對人士開始「自行蒐證」，卻也犯了類似毛病，像「吃美牛會缺乏離胺酸」、「會像美牛一樣增加攻擊性與自殺傾向」，都是誤讀文獻的發言。
開放與否，政府可以不預設立場，卻不能不負起資訊蒐集、評價與整理的角色。萊克多巴胺原本是飼料添加劑，但民意已用人體用藥的規格來檢視，以農委會為首的處理架構明顯不敷因應，亟須衛生署從醫學角度拔刀相助。
美牛問題／數據打包票？文獻多動物實驗！【聯合報 2012.02.03】
瘦肉精爭議，美方口口聲聲說是科學問題，但相關的安全性研究報告，能否禁得起檢驗，實有疑問。
目前主張解禁的國家用以說服國際食品標準（Codex）委員會的理由，主要是世衛的食品添加劑專家聯合委員會（JECFA）發布的瘦肉精殘留評估裡，為其安全性打包票。
JECFA在二○○四年的報告裡，審視了瘦肉精安全性的相關文獻，訂出每日攝取容許量（ADI），再依日常食用習慣，推算肉品的肌肉、脂肪、肝臟與腎臟等最大殘留上限。衛生署九十六年所擬草案即沿用此數據。
JECFA更在二○一○年，根據中國的三份抽樣數據，進一步推算出，雖然動物肝腎的殘留量達肌肉的數倍到廿倍，消費者即使每日食用這些內臟，其瘦肉精攝取量仍僅達ADI的一半值，安全無虞，試圖以此化解食用內臟國家的反對阻力。
上述的研究報告看似嚴謹，卻無法消弭二○○九年歐洲食品安全局提出的疑慮。JECFA報告最受人詬病之處，在於回顧文獻中僅有一篇瘦肉精的人體實驗，其餘皆為動物實驗。讓人驚訝的是，這篇人體研究的贊助者，竟是生產瘦肉精的藥廠Elanco（有利益衝突之虞），而且樣本數只有區區六人！
這也是為什麼Codex大會，對於瘦肉精問題，雖已進展到步驟八（辯論協商皆已完畢，只剩表決），卻遲遲無法取得國際共識的原因；甚至在去年年會裡，多數國家仍反對付諸表決。
新科農委會主委認為，台灣或可取法日本，採取雙重模式（國內禁用瘦肉精，但美牛可用），但二○○七年時，民進黨政府早已提此方案，當時遭意強大反彈而放棄，如今舊案重提，恐須拿出更有說服力的理由。
雖然美方壓力日增，政府要讓瘦肉精解禁，還須多點耐心，用科學證據說服民眾。今年七月Codex年會將再度討論瘦肉精問題，屆時若過關，解禁理由才充足；反之，以台灣民眾對食品安全關注度，不宜貿然放行。
健康你我他／把牙齒顧好 我也想啃甘蔗【聯合報 2012.02.01】
雖然才40出頭，我有一口爛牙。小時候不慎摔斷上排門牙，8歲就帶上活動假牙，那時不知清潔假牙的重要，牙齦一年到頭紅腫，種下了牙周病的根源。
青春期骨骼成熟，我換上固定牙橋。或許那時牙周治療觀念還不普及，牙醫只顧補牙，也不管我日漸敗壞的牙齒地基。好長一段時間，我刷牙容易滲血，牙刷白帥帥進，紅通通出，而且口氣老有異味，百刷不掉。
還好10年前遇到一位細心牙醫，提醒我必須做牙周治療，否則牙齒會掉光，我嚇了一跳，趕緊接受完整療程。從洗牙、照全口X光，到牙根整平，花了幾周，牙齦逐漸變回健康的肉色，也不再出血發臭了。
然而之後我掉以輕心，未再返診追蹤，這幾年牙周又惡化，最近回診，牙醫拿探針一測，發現牙周囊袋比以前增加了好幾毫米，而且齒槽骨流失殆盡，很難手術補救，只能用多久算多久了。
最近以來，我晚上經常夢到牙齒掉光，像個老阿公。我從小酷愛美食，如果沒牙齒，不方便吃大餐，生活真的少了樂趣。還好牙醫最近告訴我，目前X光顯示，將來我可植牙，我聽了放心不少。
我決定從今年開始，好好把牙齒顧好。一直很羨慕別人能啃甘蔗，希望有一天我也能有堅固的門牙，「削鐵如泥」，無論什麼食物入口，都豪邁地大快朵頤。
開工收心 多蔬果放輕鬆【聯合報 2012.01.29】
年假轉眼結束，最後兩日宜清淡，緩解過年症候群，讓我們的身心回歸常態。
春節期間，難免大魚大肉，收假前，不宜再大快朵頤；輕食蔬果，搭配開水或淡茶，清爽沒負擔。
上班前夕若入睡困難，伸展操、熱水浴都有幫助；真睡不著也無須勉強，心態放鬆反而容易成眠。
過年返鄉，家族相聚，有人享受天倫之樂，卻也有人覺得角色扮演難以適應，特別是已婚婦女，傳統上被要求張羅年節所需，又得滿足一家老小期待，身心壓力不小。無論如何，年假將結束，不必鑽牛角尖，給自己的表現按個讚吧！
休假目的，在於放鬆充電，如果試過上述方法，依然感覺疲勞倦怠、焦慮緊繃，代表身心機能被操過頭了，明年記得不要重蹈覆轍。
延長外勞年限 不如擇優汰劣【聯合報 2012.01.21】
為了減少外籍監護工的轉換頻率，避免受照顧者適應困難，立法院回應陳長文律師的呼籲，修法將外勞留台年限由九年延長為十二年。但外籍看護良莠不齊，與其無條件延長，不如建立把關制度，擇優汰劣。
陳律師捨不得前任看護離開，但筆者的臨床經驗顯示，逃跑、怠惰、虐待情事層出不窮，許多聘僱家庭巴不得趕快換人。
外籍看護素質每下愈況的趨勢，原因就在目前欠缺相關教育、督導與追蹤制度。
就以看護轉換所衍生的適應問題來說，這是所有照顧關係早晚都會面臨的考驗，看護若受過訓練，對於照顧工作的交接，自有一套標準流程，可減緩病患與家屬的分離焦慮，而非靠延長年限來逃避問題。
在日本，外勞要進入看護市場，不只必須接受照護技能檢定，連日語能力，都得像留學考試一樣通過聽說讀寫門檻。在台灣，外籍看護的本國語溝通能力普遍不足，照顧方式更是各憑本事，光是讓她們多留幾年於事無補。
可責成公立醫療機構開辦外籍看護訓練班，結業以後繼續保持督導關係，適時提供照護技巧諮詢。受訓證明、成績，可做為未來延長留台年限的條件，確保照護品質。
大男孩成殺手 自戀式反擊【聯合報 2012.01.10】
殺害二位女同學的留日張姓青年，從臉書照片看來只是個青澀的大男孩，為何變成猙獰殺手？
諾貝爾獎冷落的 盼唐獎彌補【聯合報 2011.12.23】
企業家尹衍樑擬捐出大部分財產，設立「東方諾貝爾獎：唐獎」，針對永續工程、醫療生技、漢學等三大類頒發高額獎金，令人期待。
未來的唐獎，在理念上，可承襲諾貝爾楬櫫的崇高目標，但在獎項的選擇上，不必與之爭輝。諾貝爾獎偏重自然科學，唐獎可關照社會領域；諾貝爾文學獎長期冷落非歐美作家，唐獎可彌補不足。
中文，是世上使用最廣的文字之一，中文文學更是人類文化的瑰寶，但在世界上卻得不到對等的賞識。文學可滋養國民性靈，唐獎或可在漢學獎項裡設立中文文學獎，激勵更多人投入中文創作。
生技產業戰略 也要檢討【聯合報 2011.12.13】
宇昌案該檢討的，不只是政府投資流程的管控，更牽涉台灣生技產業的戰略，朝野除了揭弊的攻防以外，更應將對話導向政策論述。
從事醫療行業，最遺憾的事之一，就是在每天翻閱的厚厚一本藥典裡，沒有一種是「台灣製造」。韓國的生技產業起步比我們晚，卻已有四種新藥獲美國ＦＤＡ核可上市。
沒有開發、生產新藥的能力，不只浪費了台灣自豪的生醫人才、放棄了大好的產業選項，更是國人健康的損失。例如，Ｂ型肝炎號稱國病，在西方少見，對人家來說不是研發焦點，不會挹注太多資源，為什麼台灣不能傾全國之力投入研發？
宇昌投資案應看成近年來，台灣在藥品研發上急起直追的努力之一。新藥的開發充滿風險，台灣資本家不熟悉，資金募集並不容易。新藥研發是高科技、大資本、跨國性事業，整合產官學十分不易，若拘泥於行政流程，極可能錯失良機。朝野與其聚焦於追查個中瑕疵，不如展現格局，探討宇昌案中當時政府投資策略的良窳。
總統大選辯論／撇民調 展現政治家風範【聯合報 2011.12.03】
總統大選辯論登場，在選情膠著的當下，可謂關鍵，候選人無不全力一搏。弔詭的是，臨場表現猶如小狗，愈是焦急追趕，跑得愈遠，不如從容優雅以對，勝利才會到來。
站在辯論台上，即使政壇老手，面臨如此重要的競賽，難免都有演出焦慮。表情僵硬、語調冷漠，甚至思考短路，都不少見。
日前美國共和黨總統初選電視辯論，德州州長裴利在台上尷尬承認忘詞，實為最慘的負面教材。
另一常見的缺點，就是候選人得失心太重，一心想要痛擊對手，但疾言厲色之下，反而失了領導者格局。
如何保持平日水準，甚至臨場演出佳作？放下民調數字，讓這些日子以來，選民所表達的對現狀的不滿、對未來的期待，充塞內心，才能誠於中、形於外，展現泱泱政治家風範。
罕病給付 健保倫理困境【聯合報 2011.11.22】
罕病「陣發性夜間血紅素尿症」的特殊用藥，因極為昂貴，健保局尚未核可，而藥廠提供的免費試用又將到期，患者面臨斷藥困境。 要不要讓此藥納入給付，全世界的健保單位都陷入倫理困境，做法不一。
健康無價，但醫療資源有限，成本效益考量乍聽之下似乎冷血，卻是確保最適當分配的必要條件。
健保的公平性也須顧及。如果這類藥物可使用健保，為什麼慢性肝炎用藥吃滿三年後得自費？為什麼某些癌症的標靶藥物健保不給付？
然而不准許其納入健保，爭議更大。抽菸、喝酒、吃檳榔等不良習慣導致的慢性病、癌症，都能使用健保，為什麼這類遺傳或特殊體質引起的疾病，不能得到保障？
從遺傳觀點來說，罕病基因或體質，留存於種族的整體遺傳資料庫裡，隨機地聚集於某些人身上而發病；如果不是罕病患者為眾人承擔了不良基因，也許得病就是你我。 健保局審核時，不能只從財務面考量；無論決定為何，必須在倫理上說服多數國人。
