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培養本國看護的最佳時機【自由時報 2013.05.20】

 為了制裁菲律賓，馬政府決定凍結菲勞引進，其中包括照顧失智失能老人的看護工。菲傭目前在台共兩萬多人，雖然只佔外傭的十分之一，但暫停引進以後，一些到期想要延聘、或者新申請的家庭勢必受到影響，這些老人家要誰來照顧？

或許可暫時以印傭來取代，問題是印尼政府幾個月前已經宣布，將於二○一七年停止輸出外傭（菲律賓國內這幾年亦有類似討論），可見外傭並非台灣老年照護的長遠之計，應加速長照服務網的建置，讓台灣逐漸減少對外傭的倚賴。

前年陳長文律師為家中菲傭請命，馬政府因而放寬外傭居留期限，今年初又為了杜絕雇主濫用而開辦鐘點外傭，期能減少不必要的全日外傭申請，更不用說不只一次以暫停引進做為政治報復的手段了。政策時鬆時緊、舉棋不定，徒增需照護家庭的困擾。

這次的台、菲衝突，凸顯了外傭的不確定性，而外傭的照顧品質、服務精神，隨著勞動意識的提升，早已大不如前；應藉此次凍結菲勞、確立未來縮減外傭的方向，趕快培養本國看護，填補外傭離去後留下的空缺。